SSD

IUS/07

Insegnamento

Diritto del mercato del lavoro

CFU

6

TITOLI MODULI e TESTI DI RIFERIMENTO

Modulo 1:

Testi:

I servizi per l’impiego e l’inserimento nel mercato del lavoro di soggetti svantaggiati.                                                                                           

Si consiglia, ai fini dell’esame, lo studio del seguente manuale:

M. Biagi, Istituzioni di diritto del lavoro, 5^ edizione, Giuffré, Milano, 2012, (con appendice di aggiornamento), limitatamente ai capitoli I; II, sez. seconda; III, sez. prima, seconda e quinta; IV, sez. prima, lett. (A) e (B).

Il docente di riserva di procedere, nel corso delle lezioni, all’integrazione dei materiali di studio.  

Modulo 2:

Testi:

Il ruolo dei soggetti privati nel mercato del lavoro.

Si consiglia, ai fini dell’esame, lo studio del seguente manuale:

M. Biagi, Istituzioni di diritto del lavoro, 5^ edizione, Giuffré, Milano, 2012 (con appendice di aggiornamento), limitatamente ai capitoli II, sez. terza; IV, sez. prima, lett. (C); V, sez. prima.

Il docente di riserva di procedere, nel corso delle lezioni, all’integrazione dei materiali di studio.   

Nel primo modulo si definirà in primo luogo il concetto di “mercato del lavoro” nel rapporto fra diritto ed economia, facendo altresì riferimento alle fonti che definiscono il perimetro normativo della disciplina: costituzione, leggi, contratti collettivi, fonti di diritto internazionale e sovranazionale.

Successivamente, acquisite alcune conoscenze istituzionali in materia di rapporto di lavoro subordinato e, più complessivamente, in tema di pluralità tipologica dei rapporti, con specifico riferimento ai contratti di lavoro flessibile utilizzati per facilitare le opportunità di ingresso nel mercato del lavoro, costituiranno oggetto di approfondimento le discipline in materia di incontro fra l’offerta e la domanda di lavoro, collocamento e servizi pubblici per l’impiego. In questo contesto, specifico spazio sarà dedicato alle normative di facilitazione all’ingresso nel mercato del lavoro di soggetti svantaggiati per situazioni di handicap o altri specifici fattori.

Nell’ambito del secondo modulo s’intende approfondire, in primo luogo, gli aspetti della “transizione” dal sistema fondato sul monopolio pubblico del collocamento e della mediazione fra offerta e domanda di lavoro a un sistema caratterizzato dal raccordo “pubblico-privato” nel mercato del lavoro. La regolazione normativa della presenza e del ruolo dei soggetti privati nel mercato del lavoro si scompone sostanzialmente in tre istituti: a) la certificazione dei contratti di lavoro; b) le agenzie per il lavoro; c) la somministrazione di lavoro.

 L’obiettivo è di dotare gli studenti di un bagaglio di conoscenze spendibili nel futuro percorso professionale, presso aziende private o pubbliche amministrazioni, in materia di mercato del lavoro e gestione flessibile delle risorse umane.  

 The “Labour market law” program provides essential resources for students on labour market regulation and workplace law and its impact on the needs of workers, employers, and unions in Italy.

Through frontal lessons, the program will discuss topics in the following areas: evolution of labour market regulation;

changing legal issues and legislation affecting the workplace;

flexible form of employment and role of collective bargaining;

public/private regulation of demand/supply in the labour market;  

disadvantages’ employment law. The course, divided in two steps, wants to give the students an adequate knowledge about labour market law and flexibile labour contracts regulation. 

X  Lezioni frontali

 □   Seminari

 X   Presentazioni

 □   Laboratori

 □   Altro

□  Scritto

X Orale

□  Presentazione essay

□  Altro